Festou Recrutement, cabinet local & généraliste

En tant que Responsable d’agence, vos missions seront les suivantes:

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

• Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d’intérim et de recrutement (en CDD et CDI)
• Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi
• En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.

GESTION DU CENTRE DE PROFITS :

• Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution)
• Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.)
• Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques
• Assurer un reporting régulier auprès du N+1

MANAGEMENT :

• Animer son équipe au quotidien
• Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers
• Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.)

Eléments contractuels:

• Statut cadre
• Salaire fixe brut annuel compris entre 35K€ et 38K€ selon profil
• Variable mensuel non plafonné de 3% à 4% de la marge brute
• Un pack matériel : véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vos missions seront à la fois sur le terrain et en bureau d’étude:

• Réalisation de chiffrages et d’études de prix 
• Rédaction de mémoires techniques 
• Réponse aux appels d’offres (immeubles de logements collectifs, immeubles de bureaux en neuf et en réhabilitation) ;
• Pilotage et suivi des chantiers (commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordination du travail des prestataires et sous-traitants, etc.) 
• Veille du respect des règles de sécurité pendant les travaux 
• Conseille et accompagnement des clients. 

Logiciels utilisés:

• Autocad (indispensable)
• Outlook
• Word, Excel

Elément(s) contractuel(s):

• Rémunération selon profil 

En lien direct avec les chargés d’affaires et le dessinateur, votre mission consistera à intervenir dans la gestion globale des projets d’aménagements à partir de la phase d’étude technique jusqu’à la réalisation et la réception des travaux .

Vos missions seront les suivantes:

• Réalisation des relevés de mesures techniques sur site
• Élaboration du projet 
• Élaboration des études techniques  
• Élaboration du planning et phasage des travaux 
• Élaboration du descriptif travaux 
• Organisation des réunions techniques avec les entreprises avant travaux
• Pilotage, suivi et organisation du déroulement des travaux
• Élaboration des comptes rendus de chantier
• Suivis financiers de l’état des facturations client et entreprises avec assistante technique
• Réception de chantier et levée des réserves

La rémunération sera comprise entre 2500€ et 3600€/brut mensuel selon profil.

Statut: Agent de maîtrise.

Notre client est une entreprise du bâtiment située en Normandie.

Vous serez sous la responsabilité du Directeur des Travaux Construction

En tant que Conducteur/trice de travaux TCE, vos missions seront les suivantes:

• Assure de façon générale la coordination et le pilotage des opérations qui lui sont confiées
• Organiser ses projets selon les cahiers des charges établis, tout en cherchant les pistes d’amélioration technique et financière.
• Coordonne les études d’exécution, la production, la planification avec les services internes de l’entreprise
• Etudie avec les services internes de l’entreprise les principes constructifs du projet.
• établit les modes opératoires d’intervention dans un objectif de sécurité maximum et d’optimisation des tâches
• Etablit les dossiers de consultation des sous-traitant en veillant au respect des critères techniques imposés par les pièces marchés
• Participe d’un point de vue technique et financier à la sélection des sous-traitants en garantissant la conformité technique des offres.
• Etablit les documents de prévention : PPSPS, plan de prévention et collecte les documents de prévention pour les sous-traitants
• Etablit le planning décisionnel du chantier
• Etablit le PIC du chantier et le fait valider auprès des Maîtrises d’œuvre et d’ouvrage.
• Réalise ou fait réaliser les métrés opérationnels
• Anticipe les demandes particulières : espace de voierie, tarif jaune, autorisation de survol pour une grue,… nécessaires au déroulement du chantier
• Construit le planning d’exécution du chantier en collaboration avec les sous-traitants.
• Organise les tâches d’exécution en coordination avec le Responsable de chantier et les sous-traitants
• Elabore les commandes et les transmets aux services achats. Les livraisons sont cadencées dans un souci d’optimisation de la trésorerie.
• Programme les approvisionnements, et veille à leur bonne livraison
• Programme la production d’ouvrages en atelier en collaboration avec le Responsable de production et planifie leur livraison avec le service logistique
• Programme l’affectation du personnel en accord avec le responsable de chantier
• Anime les réunions hebdomadaires avec les sous-traitants
• Participe aux réunions hebdomadaires de chantier.
• Informe le service RH des formations et habilitations particulières pour le personnel
• Veille à la bonne application des principes de sécurité précisés dans le PPSPS
• Participe activement aux actions HSE (causeries, remontées de situation dangereuses, audits,…) dans le but de tendre vers le 0 accident
• Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de l’art : Normes, DTU… y compris pour les sous-traitants
• Assume la délégation de pouvoir en matière de sécurité.
• Assure le contrôle de gestion de ses opérations en collaboration avec le contrôleur de gestion.
• Fait remonter à la direction des axes d’amélioration.
• Dresse mensuellement un inventaire des avancements de travaux qu’il communique à la comptabilité.
• Elabore avec la comptabilité le DGD de fin de travaux
• Fait signer le procès-verbal de fin de travaux.
• Archive selon le processus archivage, les documents d’exécution.

Rémunération brute sur 12 mois : 42 K€, à négocier selon expérience.

Outils mis à disposition :

• ordinateur avec logiciel de gestion intégré
• voiture de service
• téléphone portable
• base de données techniques

Vos missions seront les suivantes:

• Mettre en place un plan d’action commerciale
• Prospecter les TPE et les PME de l’industrie et du bâtiment
• Détecter le(s) besoin(s)
• Négocier en tenant compte des attentes hiérarchiques
• Livrer les clients
• Fidéliser la clientèle

Rémunération fixe:

1800 à 2000€ net mensuel

Variable mensuel:

• + 1.5% si 30K€<CA<50K€
• + 3.5% si CA<50K€

Véhicule de service avec CB + carte carburant + téléphone