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11/05/2022

MÉTREUR EN MÉTALLERIE H/F – 14

CDI

CAEN
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

FESTOU RECRUTEMENT est le cabinet de placement en CDI/CDD du Groupe FESTOU.

Créé en Janvier 2018 par Monsieur André FESTOU sous le nom de FESTOU ACTIVE, il a été rebaptisé en Janvier 2021 sous le nom de FESTOU RECRUTEMENT.

Généraliste, il est compétent dans la recherche de Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres tous domaines d’activité confondus. 

Poste

Vos missions seront les suivantes:

  • étudier les besoins des clients sur plans ou descriptifs,
  • effectuer les métrés, 
  • procéder au chiffrage sur tableur EXCEL,
  • réaliser les devis sur ERP (CODIAL),
  • répondre aux appels d’offres publics.

 

Vous travaillez 39h/semaine du lundi au vendredi.

Votre rémunération dépendra de votre expérience et pourra atteindre 3000€ brut/mois sur 12 mois.

 

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la métallerie (ouvrages types passerelles, escaliers, garde-corps, structures simples ).

Vous avez une bonne connaissance du matériau ACIER + méthodes de transformation ( pliage, soudage ,cintrage).

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens de l’organisation.

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11/05/2022

ELECTROMÉCANICIEN H/F – 50

CDI

TORIGNI-SUR-VIRE
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est une entreprise de gros œuvre connue et reconnue en Normandie.
A l’approche d’un départ en retraite, il recherche un(e) Electromécanicien(ne).

Poste

Poste évolutif vers un poste de Responsable maintenance.

Vous aurez pour mission d’effectuer l’installation des bases vie de chantier ainsi que les réparations éventuelles des grues au niveau mécanique.

Vous serez formé(e) par le Responsable maintenance en place jusqu’à son départ en retraite.

Ce poste s’effectuera en itinérance sur la région Normandie.

Rémunération selon profil à partir de 2000€ brut/mois sur 13 mois + véhicule de service + tickets restaurant + autres avantages (intéressement…)

Profil

Idéalement vous possédez un Bac pro ou un BTS en électromécanique.

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

Vous possédez des habilitations électriques en cours de validité.

Vous possédez le permis de conduire.

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11/05/2022

TECHNICIEN(NE) ÉTUDES DE PRIX – GROS OEUVRE – 50

CDI

TORIGNI-SUR-VIRE
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est une entreprise normande de Gros Œuvre reconnue pour son savoir-faire en construction de bâtiments et d’ouvrages en Génie civil.

Dans le cadre d’un départ en retraite, il recherche un(e) Technicien(ne) en études de prix.

Poste

Vos missions seront les suivantes:

  • Concevoir et chiffrer les projets de construction pour permettre à l’entreprise de répondre aux appels d’offre
  • Fixer un coût global du chantier
  • Définir les moyens nécessaires poste par poste, qu’il s’agisse des ressources humaines ou du matériel
  • Rédiger le mémoire technique
  • Déterminer les périodes d’intervention de tels ou tels corps d’état en fonction de la législation, de la demande du client ou du terrain sur lequel s’effectueront les travaux
  • Établir les devis en se basant sur le travail effectué par le bureau d’études et les ingénieurs méthodes et structure
  • Présenter l’offre et participer aux négociations avec le client
  • Transmettre les informations aux conducteurs de travaux

Éléments contractuels:

  • Base horaire hebdomadaire: 36H25
  • Rémunération selon profil allant de 2000€ brut/mois jusqu’à 4000€ brut/mois voire plus selon expérience, sur 13 mois.
Profil

Jeune diplômé(e) accepté(e).

Vous avez une spécialité gros œuvre ou TCE.

Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +2, formation supérieure de Technicien en économie de la construction ou un diplôme d’Ingénieur(e).

Vous connaissez les normes législatives et la réglementation de la construction.

Vous maîtriser les outils informatiques (Office, Autocad…) et le logiciel REVIT.

Vous faites preuve de réactivité et avez une méthodologie de travail rigoureuse.

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11/05/2022

ÉLECTROTECHNICIEN H/F – 14

CDI

CAEN
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est un fournisseur en machines outil, matériel de soudage et consommables de chantier présent sur tout le territoire normand.

Depuis plus de 20 ans, des centaines d’entreprises industrielles dans le travail des métaux (chaudronnerie, tuyauterie, soudage…) ou autre (bâtiment, agroalimentaire…) ainsi que de nombreux établissements publics, lui font confiance.

Afin de palier à sa charge de travail grandissante, il recherche un(e) Electrotechnicien(ne) pour intervenir chez ses clients.

Poste

En tant qu’Electrotechnicien(ne), vous intervenez sur le dépannage de tous types de machines outil (perceuse à colonne, compresseur…).

Vous travaillez en itinérance sur la Normandie.

Un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Rémunération autour de 30K€ brut/an pour une personne autonome sur le poste.

Profil

Vous avez suivi une formation en électricité industrielle et vous maîtrisez les plans de machines outil.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et travaillez en complète autonomie.

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11/05/2022

CHARGÉ D’AFFAIRES CVC H/F – 14

CDI

CAEN
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du CVC sur la région caennaise.

Afin de répondre à sa charge d’activité, il recrute, un Chargé d’affaires CVC h/f.

Poste

Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, vos missions seront à la fois sur le terrain et en bureau d’étude:

  • Réalisation de chiffrages et d’études de prix 
  • Rédaction de mémoires techniques 
  • Réponse aux appels d’offres (immeubles de logements collectifs, immeubles de bureaux en neuf et en réhabilitation) ;
  • Pilotage et suivi des chantiers (commandes fournisseurs, organisation du travail des techniciens et autre personnel affecté au projet, coordination du travail des prestataires et sous-traitants, etc.) 
  • Veille du respect des règles de sécurité pendant les travaux 
  • Conseille et accompagnement des clients. 

Logiciels utilisés:

  • Autocad (indispensable)
  • Outlook
  • Word, Excel

Elément(s) contractuel(s):

  • Rémunération selon profil 
Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation type BTS ou Licence en génie climatique (indispensable).

Vous possédez une expérience d’environ 10 ans(fortement souhaitée).

Vous possédez un solide bagage technique dans les domaines de la climatisation, de la ventilation, du chauffage et des installations électriques afin d’accompagner efficacement vos clients. 

Vous devez également être doté(e) d’une grande aisance relationnelle.

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11/05/2022

CHEF DE CHANTIER GO H/F – 50

CDI

SAINT LO
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est une entreprise normande de gros oeuvre historiquement implantée dans la région et reconnue pour son savoir-faire technique.

Il réalise différents types de chantier (industriel, logements, réhabilitation) de 500 k€ à 2.000 k€ HT.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chef(fe) de chantier GO.

Poste

Sous la Responsabilité des Conducteur de travaux GO, vos missions serons les suivantes:

  • Préparer, organiser et réaliser les chantiers dans le respect des objectifs fixés (délais, qualité, sécurité, environnement) en collaboration avec le conducteur de travaux et avec l’appui des services supports (méthodes, matériel, QSE …).
  • Mettre en œuvre le plan d’installation de chantier.
  • Organiser et gérer les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition.
  • Effectuer la gestion administrative du chantier.
  • Analyser le dossier de transfert et détecter les éventuelles difficultés de réalisation.
  • Garantir la mise en œuvre du PPSPS et du PAQ.
  • Participer à l’élaboration des plans d’exécution.
  • Organiser l’exécution des travaux dans le respect du planning d’exécution.
  • Organiser et contrôler l’approvisionnement des matériels et matériaux.
  • Assurer l’utilisation conforme du matériel.
  • Assurer la bonne exécution des travaux sous-traités.
  • Veiller au bon achèvement des travaux.  
  • Respecter et optimiser les budgets du chantier (heures, matériels, matériaux).
  • Etre un appuis auprès du conducteur de travaux.
 

Rémunération selon profil.

Véhicule de service.

Profil

Avant tout, vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction.

Vous possédez une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef(fe) de chantier GO.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et vous aimez animer une équipe.

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11/05/2022

CHEF DE CHANTIER GO H/F – 14

CDI

PONT-L'EVEQUE
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est une entreprise normande de gros oeuvre historiquement implantée dans la région et reconnue pour son savoir-faire technique.

Il réalise différents types de chantier (industriel, logements, réhabilitation) de 500 k€ à 2.000 k€ HT.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chef(fe) de chantier GO.

Poste

Sous la Responsabilité des Conducteur de travaux GO, vos missions serons les suivantes:

  • Préparer, organiser et réaliser les chantiers dans le respect des objectifs fixés (délais, qualité, sécurité, environnement) en collaboration avec le conducteur de travaux et avec l’appui des services supports (méthodes, matériel, QSE …).
  • Mettre en œuvre le plan d’installation de chantier.
  • Organiser et gérer les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition.
  • Effectuer la gestion administrative du chantier.
  • Analyser le dossier de transfert et détecter les éventuelles difficultés de réalisation.
  • Garantir la mise en œuvre du PPSPS et du PAQ.
  • Participer à l’élaboration des plans d’exécution.
  • Organiser l’exécution des travaux dans le respect du planning d’exécution.
  • Organiser et contrôler l’approvisionnement des matériels et matériaux.
  • Assurer l’utilisation conforme du matériel.
  • Assurer la bonne exécution des travaux sous-traités.
  • Veiller au bon achèvement des travaux.  
  • Respecter et optimiser les budgets du chantier (heures, matériels, matériaux).
  • Etre un appuis auprès du conducteur de travaux.
 

Rémunération selon profil.

Véhicule de service.

Profil

Avant tout, vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction.

Vous possédez une expérience de plus de 5 ans en qualité de chef(fe) de chantier GO.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et vous aimez animer une équipe.

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11/05/2022

DESSINATEUR BUREAU D’ÉTUDES GROS OEUVRE H/F – 50

CDI

TORIGNI-SUR-VIRE
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Nous recherchons pour notre client, entreprise normande de gros œuvre du bocage virois, renommée pour la qualité de ses chantiers, un(e) Technicien(ne) de Bureau d’Etudes.

Poste

Vous étudiez et réalisez les plans ou dessins de projets de constructions selon les solutions techniques et architecturales retenues et la réglementation.

Vos missions:

  • Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
  • Réaliser des relevés terrain à partir de documents ou relevés topographiques
  • Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
  • Déterminer des solutions de constructions, d’installations et d’aménagements
  • Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • Concevoir les nomenclatures des schémas et plans
  • Apporter un appui technique au maître d’œuvre
  • Evaluer le coût des opérations pour un projet

Conditions contractuelles:

Rémunération selon profil

Profil

Cet emploi est accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet de Technicien, …) en dessin du Bâtiment secteur gros œuvre.

Les jeunes diplômés sont acceptés.

Nous recherchons une personne investie et consciencieuse. 

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11/05/2022

CHEF DE CHANTIER H/F – ADDUCTION D’ EAU POTABLE – 14

CDI

CAEN
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

Notre client est un acteur majeur des travaux publics spécialisé dans l’adduction d’eau potable.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Chef de chantier h/f.

Poste

Vous êtes missionné(e) sur les chantiers en réseaux humides de l’agglomération caennaise (eau potable principalement, pluviales, usées).

Garant(e) technique et relationnel(le) du chantier, vous êtes en charge de :

  • l’encadrement des équipes travaux (3 personnes environ) intervenant sur les réseaux de canalisations d’adduction d’eau potable et d’eaux usées.
  • la préparation et le suivi des travaux (projet d’exécution, implantation, définition des ressources, gestion des commandes et sous-traitants)
  • l’interface technique et le suivi auprès du client.

Garant(e) de la sécurité sur les chantiers, vous veillez au respect des consignes par le personnel sous votre responsabilité.

Rémunération selon profil avec avantages groupe.

Profil

Votre meilleure formation est essentiellement l’expérience du métier (3 ans minimum sur un poste équivalent).

Une formation initiale Bac – Bac +2 est un plus.

Vous possédez des techniques d’organisation de chantier.

On vous reconnaît une rigueur, un sens du travail en équipe et une aptitude à diriger, à motiver vos équipes.

Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement.

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10/05/2022

CONSEILLER(E) CLIENTELE EN FOURNITURES DE BUREAU – 14

CDI

BAYEUX
Contrat

CDI

Description du poste
Entreprise

FESTOU RECRUTEMENT est le cabinet de placement en CDI/CDD du Groupe FESTOU.

Créé en Janvier 2018 par André FESTOU sous le nom de FESTOU ACTIVE, il a été rebaptisé en Janvier 2021 sous le nom de FESTOU RECRUTEMENT.

Généraliste, il est compétent dans la recherche de Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres tous domaines d’activité confondus. 

Poste

****Ce poste est évolutif vers un poste d’Adjoint(e) de magasin à moyen terme.****

Au sein d’une enseigne familiale composée de franchisés et travaillant majoritairement avec des professionnels, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes.

Le point fort de cette enseigne réside, entre autre, dans l’attention qu’elle porte à ses clients.

Vous serez en charge de l’univers « Bureautique – Informatique » :

  • Vous devrez être très à l’écoute de la clientèle afin de la conseiller, la renseigner et la servir le mieux possible.
  • Vous serez responsable du chiffre d’affaires et de la marge de votre rayon et devrez atteindre des objectifs fixés par la Direction.
  • Vous devrez vous assurez de sa propreté et de son réassort constant, mettre en valeur vos produits afin de développer vos ventes.
  • Vous veillerez à l’évolution des gammes, vous animerez les promotions et suivrez l’évolution technique des produits.
  • Vous traiterez les relevés de prix, les analyserez et ferez des propositions de mesures correctives.
  • Vous contrôlerez le respect des procédures en matière de paiement et de lutte contre la démarque.

Durant les heures de présence en magasin, vous devrez porter la tenue vestimentaire mise à disposition par l’employeur.

Le magasin est ouvert du lundi au samedi, de 9h à 19h; vous effectuerez 35h/semaine avec 1h de pause déjeuner.

La rémunération de départ  pour une personne débutante sera de 1650€ brut/mois assortie d’une prime de 50€ brut/mois.  

Une période de formation sera dispensée dans plusieurs magasins de l’enseigne pour les profils novices.

Profil

Si vous avez la volonté de satisfaire vos clients et l’ambition d’évoluer, ce poste est peut-être fait pour vous.

L’amabilité, l’humilité et l’honnêteté sont les principales qualités humaines que notre client recherche.

L’autonomie, l’organisation et la réactivité sont les qualités professionnelles attendues.

Pour se sentir à sa place dans ce poste, il est nécessaire d’aimer le challenge, les produits vendus et surtout, les gens.

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